• Al 70 jaar toonaangevend accountantskantoor
  • Compleet advies van accountants, fiscalisten en juridisch specialisten
  • Persoonlijke relatie met kennis van uw bedrijf

HR en arbeidszaken: van salarisadministratie tot scholing en subsidie

Ook voor salarisadministratie, arbeidssubsidies en andere arbeidszaken is ODG dé accountant. Onze adviseurs helpen met het personeelsvraagstuk van uw onderneming. Denk aan onderwerpen als salarisadministratie, het uitbesteden van personeel en de aspecten van een reorganisatie. Verder weten de experts van accountantskantoor ODG alles van subsidies voor bijvoorbeeld het aannemen van arbeidsbeperkten en vijftigplussers. Middels onze subsidiescan hebt u een helder overzicht van de subsidies waarvoor uw onderneming in aanmerking komt. Mis geen subsidies.

Accountant bij groei van uw onderneming

Er kan een moment komen dat u met uw onderneming wilt groeien. Of dat de groei opeens een feit is en er te weinig handen zijn om alle werkzaamheden te verrichten. Personeel aannemen is dan een realistische stap. Als uw sparringpartner maakt ODG graag samen met u de afweging of en welk personeel uw onderneming vooruit zal helpen. Accountantskantoor ODG zorgt ervoor dat uw personeelsbeleid en administratie ‘on spot’ zijn en dat uw loonstroken voldoen aan de juiste wet- en regelgeving. Zo kunt u met een gerust gevoel ondernemen.

Onze specialismen

  • Arbeidscontracten
  • (Online) salarisadministratie
  • Verzuimbegeleiding
  • Sociale verzekeringen
  • Pensioen
  • Personeelsbeleid
  • Het vitaal houden van uw menselijke kapitaal
  • Zorgen dat de kennis en vaardigheden van uw werknemers worden benut

Uitstekend personeelsbeleid met accountantskantoor ODG

Accountantskantoor ODG helpt u met het signaleren van (toekomstige) problemen. Zo kunt u proactief handelen en de risico’s beperken. ODG helpt talloze ondernemingen met hun HR/personeelsbeleid. Onder meer de volgende zaken komen aan bod:

  • Wat is de toekomstverwachting van uw onderneming?
  • Is er een tijdelijke of langdurige behoefte aan arbeidscapaciteit?
  • Wat zijn de gevolgen bij het aanbieden van een vast versus een flexibel contract?
  • Het opstellen van een functieprofiel, inclusief rechten en plichten.
  • Welke arbeidsvoorwaarden zullen van kracht zijn?
  • Verzekeringen dienen goed geregeld te zijn.
  • De kosten voor een arbeidskracht.

En hebt u te maken met een conflict? Dan staan onze HR-specialisten en juristen u bij om passend actie te ondernemen.

Contact met ODG

Veel mkb-ondernemers maken al gebruik van onze HR-dienstverlening. Wilt u weten hoe de accountant en adviseur van ODG u kan helpen? Bel ons voor een vrijblijvende afspraak